Les services de santé au travail doivent être les premiers interlocuteurs des salariés victimes de troubles psychologiques individuels ou collectifs et qui sont liés aux conditions de travail.

Peu parmi les personnels de santé ont été formés à la pratique de la psychologie.

Nombreux sont en revanche eux mêmes soumis à des difficultés psychologiques liées à leurs fonctions.

La mise en place ponctuelle d'une cellule de soutien psychologique par un IPRP externe en ayant une bonne maîtrise, est donc un outil de prévention des risques professionnels.

Ainsi nous proposons trois types d'interventions:

• Soutien psychologique individuel ou collectif des personnels de santé (intervention ponctuelle)
• Mise en place de groupes d'échanges sur les pratiques professionnelles (inter ou intra entreprise)
• Soutien psychologique individuel ou collectif des salariés (intervention ponctuelle)

Nous insistons sur l'aspect ponctuel de la mise en place de ce type de cellules de soutien psychologique.

Effectivement, l'instauration dans le temps de ce type de soutien correspondrait à une chronicité des besoins qui nécessiterait soit une réflexion sur l'adaptation des personnels à leurs postes, soit une évaluation extraprofessionnelle des difficultés psychologiques rencontrées.